Премия HR 2015: Лучший проект по управлению изменениями
К участию приглашаются Компании, реализовавшие в 2014-2015 году успешный проект по внедрению изменений.
Прием заявок продлен до 01 ИЮНЯ 2015 года.
Отбор проектов производится по 3 номинациям:
- Корпоративная культура
- Мотивация персонала
- Развитие и обучение
Специальная номинация Экспертного совета:
- За лучший инновационныйпроект в области управления изменениями
ПРОЦЕДУРА ОТБОРА ПРОЕКТОВ
Отбор проекта проходит в несколько этапов:
I этап – отбор представленных кейсов, соответствующих формальным критериям.
II этап – передача отобранных решений Экспертному совету, который проводят их анализ на предмет содержания. По завершению данного этапа определятся три наиболее успешно реализованных проекта в каждой из трех представленных областей.
II этап – Экспертный совет определяет лучший проект по каждой из номинаций.
Критерии оценки представленных кейсов:
- Оценка сложности задачи
- Описание этапов реализация проекта
- Эффективность реализованного проекта.
ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИИ:
- Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Председатель Комитета по социальному развитию и трудовым отношениям, член Коллегии Федеральной Службы Минздравсоцразвития России по труду и занятости, член Правления Фонда Социального Страхования РФ
- Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу»
- Олег Паладьев, Председатель совета директоров сети международных экспертов “Союзконсалт”
- Нина Карелина, заместитель директора департамента управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РФ
Церемония вручения премии пройдет 4 июня 2015 года в рамках вечерней программы конференции «HR 2015: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».
Описание успешно реализованных проектов необходимо присылать на электронный адрес: MiroshnikovY@bis-info.ru. Все презентации проектов будет рассмотрены и оценены экспертным советом конференции.
Эффективное управление изменениями - залог успешного развития бизнеса!
