О проекте
Под действием трансформаций общества и внедрения цифровых технологий в любую сферу жизни топ-менеджеры вынуждены перестраивать бизнесы: прослеживается тенденция слияний и развития новых направлений, возникают новые приоритеты в управлении, отдельным трендом выступает диджитализация, которая оказывает значительное влияние на общество и характер ведения бизнеса. Все это напрямую отражается на рынке труда и работе с персоналом внутри компаний. Развитие новых форматов работы, возрастающая роль фриланса и процветание стартапов способствуют переоценке стратегий управления человеческими ресурсами. Какие современные технологии упрощают работу в области управления персоналом и делают ее максимально эффективной? Как меняются мотивационные схемы? В каком направлении движутся HR-директора крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний?
Летний HR-Форум 2017 – это XXIII ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Мероприятие проведет оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов для управления человеческими ресурсами от ведущих отечественных и международных компаний. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и мире поможет отследить последние тенденции рынка, какие угрозы и возможности возникают перед HR-отраслью в этом году.
Формат
Однодневное мероприятие: деловая программа с перерывами на кофе-брейк и обед; коктейль после окончания деловой части.
Аудитория конференции
Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
